目标的制度对人来说是非常重要的,对达成目标是至关重要的,一旦制定了一个目标,就会对你的工作、学习的过程中起到一定的影响,指引你朝着所定的目标前进。
很多人听那些专家说要有自己的长远目标,这样才能让自己更成功,是的,没错,长远的目标会让员工人更成功,如果达成了,基本上可以站在人类的金字塔顶尖的位置,但又有多少人被所谓的长远目标而导致失败,因为每个人都不同,不是所有的人都能取得巨大的成功,所以我认为容易迷茫,经常无目标的人,制度短期目标我觉得就很好了,这也就是所谓的阶段目标。
一、那如何确立好自己的目标呢?我觉得先问下自己几个问题:
1、我人生的重点是什么?
2、对自己的生活或情感有什么样的要求?
3、对现阶段有什么不满意的?
4、我想做这些事情的原因是什么?
5、我打算如何做到这些事情?
6、这些事情有没有成功的希望?
二、然后再做下面的事情:
1、遵从自己的意愿,如果你觉得自己想做什么就相信自己,一般自己的意愿都是自己感兴趣或者自己在行的事情。而这意愿的前提是有助于个人发展、身体健康、人际关系、家庭责任的。
2、制定实现目标的计划,并定出最后限期。规划出不同时期的进度,一般短期计划一般按每小时的、每日的、每月的。
3、对于希望要取得的人生企求,你应该保持真诚的态度。
4、你应该要有把计划进行到底的坚强决心。如果你觉得原先制度的目标是错误的,先看看“一”,如果真的错了就要重新纠正,这也是所谓的下阶段的目标。
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